- May 22 Thu 2014 16:49
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再談現金流象限
- Mar 05 Tue 2013 17:17
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爸爸的話
Son,
爸爸發現小六這段期間，你有點閉門造車，自己搞自己的，媽和我的話聽不很進去，會不耐煩的去回應，希望你能靜下心來，調整生活和學習的步調和節奏，用一些新的習慣取代舊的，成為學校黑馬，創造出屬於自己一片天，讓級任老師和我們陪你開心。
有空看看附件的東東(香港梁繼璋給兒子的備忘錄)，爸爸在經歷回台灣兩年的職涯後，很有體認，也希望你把握當下，下定決心，即刻開始調整。
活在當下，盡力試試看!
Good Luck Every Day......!!!
- Aug 31 Fri 2012 15:02
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"三不化成三要" 王品集團戴勝益(2)
戴勝益的『三不化成三要』哲學，值得實踐並推廣之!!
改掉說『我不知道』、『我不懂』、『我不會』、『我沒空』的習慣，人生路會越走越寬廣!!!
在柚子公園的願景2012/8/31
以下文章摘自Cheers雜誌140期2012-05出版
- Aug 30 Thu 2012 10:16
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富爸爸窮爸爸的致富之道
- Aug 22 Wed 2012 19:35
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快樂工作vs.稻盛和夫的快樂工作術
在轉換工作規劃新事業一年五個月後，我啟動了新事業的運作(2012/7/22願景實現的起點，在人生中值得紀念的Sunday)，其實我也想不明白，為什麼市值超過30億的上市公司，會花300萬並找經營過年營業額破22億公司的我去負責這樣的一個行號，更奇怪的是12年前我還經營過類似的小門市，我深信這是老天爺給我的珍貴禮物!
感謝老天爺總在低潮的時候即時鼓勵我(我承認目前還不夠成熟去扛起願景的擔子，但未來一定沒有問題)，感恩這段時間陪我走過的所有人，特別是鮭魚返鄉後仍對我信心滿滿並一路陪我走過的妻兒!
繼續加油!!!
在柚子公園的願景2012/8/22
- Aug 13 Mon 2012 15:25
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思考致富聖經讀後感 拿破崙.希爾 & 林光常
5/31起要求自己以每個工作天一章的方式讀完拿破崙.希爾所著的"思考致富聖經"一書共17章，並在8/7抽空聽完隨書附贈林光常教授導讀的CD，林R不匱為成功學的專家，導讀中強調本書的重點為前三章:(我認為是"致富之道"。)
1.致富的"慾望":我像求生欲望一樣強去追求財富!
2.相信自己能致富的"信念":我相信自己一定能成為有錢人!!
3.自我暗示!!!針對用精神力量去實現物質世界的偉大發明!!!
其他章節都是"致富之術"，對我目前的狀況而言，最重要的第十章組建"智囊團"!
- Aug 07 Tue 2012 10:12
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王品 戴勝益 創業經驗
1.”500萬是測試自己的本事和人脈”，不要自以為是(自己想自己對…)的認為自己能力很好，Money talks in this situation，但500萬的說法有點另類,做服務業的人語言比較創新吧!另外，以前的人脈和可動用的資源要多拿來用，就算人家覺得你厚臉皮或8竿子打不著就攀親帶故也無所謂，當別人欠你的，且以後一定還得起，成功才是王道，不用不好意思。
2.冷靜下來，不要躁進不要急，新事業開始之前，一年的評估期把事情想清楚很重要，不要大事迷糊小事精明，靜下心來，想透自己的特質和如何經營人生，發展出具可行性的商業模式!我不認同加入加盟體系的說法，人生沒有所謂物超所值的事，只是為人作嫁白忙一場。
3.不再錯過人生的任何一個記憶點，家庭和事業是可以兼顧的，尤其在人文底子厚實的台灣，對員工的關懷不是用嘴巴說說而已，我希望自己有活潑的員工，能以自己的能力和大器成就別人。
4.在河南鄭州打拼的一位魏姓友人總說我有超乎同年齡的穩健(以此自勉!)，小心不被別人激怒，也不容易被小事感動，能保持理性的心處理人與事，處事明快不要囉嗦的在無關緊要的小事上拖泥帶水(大忌!!!)，浪費時間和人生。
5.薩梅琳的”100個教養傑出孩子的秘訣”---缺乏”權威的言語”很重要，改掉”囉嗦”的壞習慣，小心言多必失，多言必敗，想清楚再說，沒有把握不說(我不是萬事通!!??)，對於孩子的教養/人生的抉擇，不要急於出手，張大眼睛看，用心想,等待因緣成熟!!!
- Jul 10 Tue 2012 23:48
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每日宣言:我的財富檔案II
『有錢人想的和你不一樣』每日宣言：
『給我五分鐘，我就能預測你下半輩子的財務狀況。』
『我的內在世界創造了我的外在世界。』
『我聽到的金錢概念不見得是對了，我選擇接受新想法，以支持我獲得快樂與成功。』
- Jul 10 Tue 2012 01:08
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台灣速食之父 韓定國
1.與韓定國的邂逅源自2010年3月從河南鄭州台商朋友取得韓太太在台灣的手機號，想請教她一些小孩跨國念書適應的問題，後來並沒有聯繫。個人對經理人跨國就業有一些心得，希望後續有機會能像韓R請益。
2.即使是TOP professional manager(國際級)在別人眼中表面光鮮背後有不為人知的辛苦，如韓R,台-陸-泰的rotation，(兒子剛在上海找好學校，換到泰國唸書，即使2007年調回台灣，兒子還得留在泰國)自己能選擇和掌控的不多，只能順勢而為吧!!!值得欣慰的是在耳順之年前擁有自己的投資公司，能照自己的願望來操作吧!!!(注意:務實)
3.再花時間重看韓定國2010年所說的趨勢和聯想劉軍的專訪，很重要!!!台灣的特色是精緻(大陸人的想法)，精緻=特色(or設計)+質感，即使是夜市攤車也可以精緻!!!
4. 就產品策略而言，麥當勞的”中央集權”與肯德基的”地方分權”誰是誰非，歷史自有定論。註:TW KFC由香港怡和集團接手後，維持125家店的水準。
在柚子公園的願景2012/7/10
- Jun 19 Tue 2012 11:00
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嘉義囝仔 仙妮蕾德 陳得福
陳得福是我大學的學長，也是我很敬佩的企業家，從畢業後收到的『高醫人』雜誌中常看他對學校定期的捐贈，雖和他仍緣慳一面，但同為『庄腳囝仔』、『疼某愛家』、『喜歡歷史』的我，早將他列為可請益的導師Mentor。相對於年輕時犧牲家庭，希望藉此換取更高報酬的想法，不惑之年的我相當認同『家和萬事興』的想法，希望用智慧去兼顧家庭和事業，也努力的與知識和環境互動，期待『偶然』與生命中餐廳廚房『鍋爐』的美麗邂逅。
在柚子公園的願景2012/6/19
以下報導摘自聯合理財網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN12/7153467.shtml
仙妮蕾德陳得福「養生」創業變富豪
- Jun 13 Wed 2012 10:54
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關鍵成功因素Key Success Factors 公司經營面
『關鍵成功因素Key Success Factors』的探討是我在1990s做碩士論文時的『關鍵字』，去年與母校學弟妹合作畢業專題，重讀自己的論文，一直從自己的工作歷練中思索，想抽絲剝繭的想出一些企業經營成功的通則，供自己後續思考經營哲學，並與人分享，茲陳述如下：
１.策略行動Strategic Move：下一步漂亮的棋。
２.自動化系統Auto System：能在企業主放手後，仍能自動運作良好的企業系統。
３.員工夢想Staff’s Dream：想對於企業主的願景 Vision，希望公司不只是提供一份養家餬口的工作而已，員工也能有夢想能追逐。
在柚子公園的願景2012/6/13
