在柚子公園的願景 Visions in the Pomelo Park

驛馬星動，思考的重點在於能否由E->S/B

Son,
 

戴勝益的『三不化成三要』哲學，值得實踐並推廣之!!

改掉說『我不知道』、『我不懂』、『我不會』、『我沒空』的習慣，人生路會越走越寬廣!!!

在轉換工作規劃新事業一年五個月後，我啟動了新事業的運作(2012/7/22願景實現的起點，在人生中值得紀念的Sunday)，其實我也想不明白，為什麼市值超過30億的上市公司，會花300萬並找經營過年營業額破22億公司的我去負責這樣的一個行號，更奇怪的是12年前我還經營過類似的小門市，我深信這是老天爺給我的珍貴禮物!

5/31起要求自己以每個工作天一章的方式讀完拿破崙.希爾所著的"思考致富聖經"一書共17章，並在8/7抽空聽完隨書附贈林光常教授導讀的CD，林R不匱為成功學的專家，導讀中強調本書的重點為前三章:(我認為是"致富之道"。)

1.”500萬是測試自己的本事和人脈”，不要自以為是(自己想自己對…)的認為自己能力很好，Money talks in this situation，但500萬的說法有點另類,做服務業的人語言比較創新吧!另外，以前的人脈和可動用的資源要多拿來用，就算人家覺得你厚臉皮或8竿子打不著就攀親帶故也無所謂，當別人欠你的，且以後一定還得起，成功才是王道，不用不好意思。

2.冷靜下來，不要躁進不要急，新事業開始之前，一年的評估期把事情想清楚很重要，不要大事迷糊小事精明，靜下心來，想透自己的特質和如何經營人生，發展出具可行性的商業模式!我不認同加入加盟體系的說法，人生沒有所謂物超所值的事，只是為人作嫁白忙一場。 

『有錢人想的和你不一樣』每日宣言： 

1.與韓定國的邂逅源自2010年3月從河南鄭州台商朋友取得韓太太在台灣的手機號，想請教她一些小孩跨國念書適應的問題，後來並沒有聯繫。個人對經理人跨國就業有一些心得，希望後續有機會能像韓R請益。 

2.即使是TOP professional manager(國際級)在別人眼中表面光鮮背後有不為人知的辛苦，如韓R,台-陸-泰的rotation，(兒子剛在上海找好學校，換到泰國唸書，即使2007年調回台灣，兒子還得留在泰國)自己能選擇和掌控的不多，只能順勢而為吧!!!值得欣慰的是在耳順之年前擁有自己的投資公司，能照自己的願望來操作吧!!!(注意:務實)

敬題

福華宮